Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jelczu-Laskowicach

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO - PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jelczu-Laskowicach ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego

1. Nazwa i adres jednostki: 

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jelczu-Laskowicach, ul. Wincentego Witosa 41,
55-220 Jelcz-Laskowice.

2. Określenie stanowiska pracy:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Przewidywany okres zatrudnienia: sierpień 2026 r. 

Praca w godz. 7.00 – 15.00, środa 8.00 – 16.00,

Praca przy komputerze powyżej 4 godzin. dziennie,

Stanowisko pracy usytuowane w siedzibie MGOPS.

3. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 i art. 156 ustawy o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.),
2. posiadanie obywatelstwa polskiego,
3. posiadanie pełnej zdolności prawnej i korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. znajomość przepisów prawnych z zakresu wykonywanych czynności a w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
   o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o ochronie danych osobowych,
6. dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.

4. Wymagania dodatkowe:

1. prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego środka transportu,
2. komunikatywność, empatia, odporność na stres, cierpliwość,
3. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
4. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych i umiejętność pracy w zespole
5. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy w procesie pracy,
6. terminowość, dokładność, odpowiedzialność, kreatywność,
7. preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.

5. Zakres podstawowych zadań do realizowania na stanowisku:

1. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych,
2. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
3. rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej,
4. świadczenie pracy socjalnej w środowiskach,
5. współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej,
6. prowadzenie ewidencji i rejestrów w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt,
7. praca w programie komputerowym POMOST,
8. prowadzenie procedury „Niebieskie Karty”,
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową,
10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów
    z dofinansowaniem zewnętrznym,
11. prowadzenie postępowań administracyjnych,
12. realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych.

6. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) i list motywacyjny.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, a także wymagania do zatrudnienie na danym stanowisku.
3. Kserokopia świadectw pracy,
4. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nietoczących się postępowaniach karnych w jego sprawie.
6. Oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych.
7. Kandydaci z niepełnosprawnością obowiązani są do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami kopię dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność.
8. Wszystkie sporządzone przez kandydata dokumenty winny być przez niego własnoręcznie podpisane,
    a każda strona parafowana. Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

7. Sposób, miejsce i termin składania ofert.

1. Dokumenty należy złożyć do 28.07.2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko pracownika socjalnego”:

• osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jelczu-Laskowicach
   ul. Wincentego Witosa 41, 55-220 Jelcz-Laskowice (w godzinach pracy: 7.00 – 15.00, środa 8.00 – 16.00, parter, pokój nr 14) lub
• drogą pocztową na adres:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jelczu-Laskowicach

ul. Wincentego Witosa 41

55-220 Jelcz-Laskowice.

2. Za datę złożenia dokumentów uważa się datę wpływu do MGOPS.    
3. Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Kontakt w sprawie ogłoszenia: tel.: 71 318-15-12, e-mail: sekretariat@mgops-jelczlaskowice.pl
5. MGOPS zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

8. Postępowanie rekrutacyjne.

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach.

1. Etap pierwszy – weryfikacja ofert pod względem formalnym.
2. Etap drugi – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną
o terminie dalszego postępowania.

9. Informacje dodatkowe.

1. Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy.
2. Po zakończeniu rekrutacji dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy. Po tym czasie zostaną zniszczone.

10. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych - poniżej 6 %.

11. Informacje o przetwarzaniu danych osobowych.

Administratorem danych osobowych osób składających oferty jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jelczu-Laskowicach, ul. Wincentego Witosa 41, 55-220 Jelcz-Laskowice. Wyznaczono inspektora ochrony danych osobowych, kontakt: e-mail iod@mgops-jelczlaskowice.pl. Dane osobowe osób składających oferty będą przetwarzane w celu realizacji procedury naboru na stanowisko: pracownika socjalnego. Podstawą przetwarzania danych osobowych dotyczących kandydatów jest art. 22ˡ § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. - Dz. U. z 2025 r., poz. 277), art. 6 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. - Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres określony w ww. przepisach przetwarzane będą na podstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom. Dane kandydatów nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Kandydat ma prawo: cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, żądania od Administratora dostępu do danych, ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania danych w zakresie dopuszczonym przepisami prawa. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych przez kandydata przystępującego do naboru jest dobrowolne. Bez podania wymaganych danych osobowych udział kandydata w naborze nie będzie możliwy. Dane osobowe kandydatów nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Złożone dokumenty można odebrać w terminie 1 miesiąca po ogłoszeniu wyników naboru. Po upływie tego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. 

Dyrektor

Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Jelczu-Laskowicach

Jolanta Grzęda